Psykologisk tryghed er en forudsætning for effektivt samarbejde, fordi det fremmer en kultur, hvor medarbejdere føler sig trygge,...

Kan det virkelig være rigtigt, at 70% mener, de er en del af at dysfunktionelt team? Et velfungerende team går engageret til opgaverne,...

At reagere på forandring er en kendt udfordring for alle virksomheder, og det kan være svært at iscenesætte i et kursuslokale. Når vi...

Forskningen viser, at teambuilding virker. Hvis altså man undgår krænkende, akavede og forcerede situationer. David W. Ballard fra APA’s...