PRESSE OG OMTALE LENA MUNK
Her har jeg samlet debatindlæg, interviews og medieomtaler om mit arbejde med ledelse, teamudvikling og samarbejde. Læs blandt andet om betydningen af relationer og psykologisk tryghed, min baggrund som leder og konsulent og tilgangen bag Får728® – teambuilding med får.
Debatindlæg af Lena Munk bragt i Berlingske den 19. juli 2026
Relationer er ikke bløde værdier – de er en forudsætning for gode resultater.
Et stærkt samarbejde, psykologisk tryghed og tillid er afgørende for, at ledergrupper og teams deler viden, løser problemer og skaber resultater.
Debatindlægget argumenterer for, at relationer skal udvikles bevidst – ikke blot gennem sociale arrangementer, men gennem målrettet arbejde med samarbejde og ledelse.
Læs hvordan personprofilværktøjet Insights Discovery bidrager til færre misforståelser og større psykologisk tryghed, fordi forskelligheder bliver forstået frem for fortolket.
Lena Munk interviewet til Børsen Executive: Konsulent løser samarbejdsknuder
I juni 2017 fulgte Børsen en ledergruppe fra NNE på folden med ledelseskonsulent Lena Munk. Artiklen fortæller om hendes vej fra leder i Novo Nordisk til selvstændig konsulent og om tilgangen bag Får728®, hvor fælles opgaver med får gør teamets samarbejdsmønstre synlige.
Børsen beskriver, hvordan Lena kombinerer praktiske udfordringer med observation og faciliteret dialog om kommunikation, lederskab og fælles retning. Ledergruppen fra NNE var kommet for at lære hinanden bedre at kende og styrke tilliden – og artiklen viser, hvordan forskellige måder at planlægge og handle på bliver afsæt for læring.
Lena Munk interviewet til Radio Ballerup: Hvad er det teambuilding med Får728® kan?
Lena Munk fortæller i radioklippet fra 2017 om, hvordan hun bruger en stor flok får på en fold til at skabe rammen om en fælles teamoplevelse, der giver nye perspektiver på samarbejdet. Arbejdet med fårene kræver, at gruppen koordinerer, kommunikerer og finder løsninger sammen.
Lena fortæller hvordan hun undervejs hjælper gruppen med at sætte ord på det, der sker på folden og efterfølgende i mødelokalet undersøger, hvordan erfaringerne kan styrke samarbejdet på arbejdspladsen.
Lena løfter også sløret for hvordan hun fik ideen til at udvikle konceptet Får728®.
Yderligere medieomtale af Lena Munk
Udover ovenstående er Lena Munk er gennem årene blevet omtalt og interviewet i flere medier f.eks. to gange til Velliv om mental sundhed på arbejdspladsen.
Frederiksborg Avis om Får728® teambuilding og hvordan læringen fra fårefolden kan styrke samarbejdet på arbejdspladsen.
Lena er også blevet interviewet til Virksom, hvor fokus var på Lenas rejse fra ansat som leder på Novo til selvstændig ledelseskonsulent.
Et mere personligt interview blev bragt i magasinet Liv om livet som 50 årig. Fotoet er fra denne reportage.
Disse omtaler har desværre ikke aktive links længere og er derfor fjernet fra Lena Munk Consult hjemmesiden.