Lena Munk Consult

Tlf: + 45 60 82 08 62
E-mail: lm@lenamunkconsult.com​
Adresse​​​​​​: Skovledvej 4, DK-2750 Ballerup

CVR-nr: 36631104

EAN-nr: 5797200012869

Persondatapolitik

Udvikling af mennesker, teams og organisationer

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black Instagram Icon

Styrk relationerne!

 

Introduktion til Korte Møder 

  • Print og klip kortene med spørgsmål ud. 

  • Alle deltagere modtager ét kort med et spørgsmål på. Alle spørgsmålene er forskellige, men tager alle udgangspunkt i at være positive og anerkendende. 

  • Alle går rundt på gulvet. 

  • Når der meldes klar fra mødelederen, mødes man en og en og stiller sit spørgsmål til den man ’holder møde’ med. Metoden hedder korte møder, fordi man bruger ca. 1 min. per spørgsmål. Mødelederne kan sagtens deltage. 

  • Når begge parter har stillet den anden et spørgsmål, bytter man kort, og finder en ny ’mødepartner’. 

  • Når man vifter med sit kort i luften kan de andre se, at man er klar til et nyt møde. 

  • Mødelederen stopper Korte Møder efter ca. 10 min. 

  • Afslut gerne med at spørge deltagerne, hvad de synes om spørgsmålene. 

Værd at vide om 'Korte Møder'

'Korte Møder' er en energigivende og enkel metode, der på under 10 min. sikrer, at I som team kommer til at føle en større samhørighed.  'Korte Møder' indeholder 22 spørgsmål, der skaber og vedligeholder energi, tillid og jeres forståelse for hinanden. I får set hinanden i øjnene, får talt sammen to og to, mens I svarer på interessante spørgsmål, der handler om holdninger og forventninger til jeres samarbejde. Brug metoden som en god start på et afdelings- eller projektmøde. 

Dansk udgave her, se engelsk udgave længere nede.

Engelsk udgave, se dansk udgave ovenfor.