"Vi kan desværre ikke trække momsen fra, da det er et socialt arrangement." Den bemærkning har jeg hørt et par gange inden for kort tid. Det undrede mig. Ikke på grund af momsreglerne, men fordi dagen netop var planlagt for at styrke samarbejdet og dermed den effektive opgaveløsning gennem teamudvikling. Det fik mig til at tænke over, hvordan arbejdet med relationer stadig bliver opfattet i nogle organisationer. For hvis udvikling af det gode samarbejde bliver betragtet som e

Psykologisk tryghed er en forudsætning for effektivt samarbejde, fordi det fremmer en kultur, hvor medarbejdere føler sig trygge, værdsatte og motiverede. Forskning viser at, når medarbejdere i et team tør dele deres tanker og begå fejl uden frygt, så opnår man ikke kun bedre resultater, men også øget arbejdsglæde.