Psykologisk tryghed er en forudsætning for effektivt samarbejde, fordi det fremmer en kultur, hvor medarbejdere føler sig trygge, værdsatte og motiverede. Forskning viser at, når medarbejdere i et team tør dele deres tanker og begå fejl uden frygt, så opnår man ikke kun bedre resultater, men også øget arbejdsglæde.